Akın İpek'e patlayıcı şoku!
Akın İpek'in şirketi Koza Altın (KOZAL), Mastra madeninde faaliyetlerini durdurdu. Sebep ise "patlayıcı madde satın alma ve kullanma belgesi" izni!
Koza Altın (KOZAL), Mastra işletmesinde faaliyetlerin durdurulduğunu açıkladı. Şirket tarafından KAP'a yapılan açıklamada, durdurmanın gerekçesi olarak izin süresi dolan patlayıcı madde satın alma ve kullanma belgesinin yenilenmesine izin verilmemesi gösterildi.
Koza Altın'ın borsada işlem gören hisse senetleri ise (KOZAL) bugün yüzde 1.42 oranında değer kaybetti. Borsanın genelinde yaşanan yükseliş ise yüzde 1.74'ü buldu.
İŞTE KOZA ALTIN TARAFINDAN KAP'A YAPILAN O AÇIKLAMA:
Şirketimizin Mastra işletmesinde yeraltı patlatma faaliyeti, patlayıcı madde satın alma ve kullanma belgesinin süresinin 24.04.2014 tarihinde dolması ve 21.03.2014 tarihli yenileme talebimize ait izin süreçlerinin şirketimiz iradesi ve kontrolü dışında tamamlanamaması nedeniyle durdurulmak zorunda kalınmıştır. Yeraltı üretimi yapılamamasından dolayı istihdam fazlası oluşturacak 109 personelin başka işyerlerinde değerlendirilmeye çalışılması, personele kanunun cevaz verdiği şekilde yarım ücret uygulanması, çalıştırılamayacak personelin kabul etmesi halinde ücretsiz izne çıkarılması, ücretsiz izne çıkmayı kabul etmeyen çalıştırılamayacak personelin 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili hükümleri gereğince iş akitlerinin feshedilmesine karar verilmiştir.
Koza Altın'ın borsada işlem gören hisse senetleri ise (KOZAL) bugün yüzde 1.42 oranında değer kaybetti. Borsanın genelinde yaşanan yükseliş ise yüzde 1.74'ü buldu.
İŞTE KOZA ALTIN TARAFINDAN KAP'A YAPILAN O AÇIKLAMA:
Şirketimizin Mastra işletmesinde yeraltı patlatma faaliyeti, patlayıcı madde satın alma ve kullanma belgesinin süresinin 24.04.2014 tarihinde dolması ve 21.03.2014 tarihli yenileme talebimize ait izin süreçlerinin şirketimiz iradesi ve kontrolü dışında tamamlanamaması nedeniyle durdurulmak zorunda kalınmıştır. Yeraltı üretimi yapılamamasından dolayı istihdam fazlası oluşturacak 109 personelin başka işyerlerinde değerlendirilmeye çalışılması, personele kanunun cevaz verdiği şekilde yarım ücret uygulanması, çalıştırılamayacak personelin kabul etmesi halinde ücretsiz izne çıkarılması, ücretsiz izne çıkmayı kabul etmeyen çalıştırılamayacak personelin 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili hükümleri gereğince iş akitlerinin feshedilmesine karar verilmiştir.