Yahoo'da evden çalışma bitiyor
Yahoo'da evlerinden çalışan bütün personelin bundan sonra ofiste çalışmaları istendi.
Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden Yahoo'da bir dönem kapanıyor.
Şirketin rakibi Google'dan transfer ettiği CEO'su Marissa Mayer, sürpriz bir kararla, şirketin evden çalışma politikasını sonlandırdığını duyurdu.
Yahoo'da bazı birimlerin çalışanları işlerini evden yürütebiliyordu.
Ancak toplamda 11 bin 500 kişi olan Yahoo çalışanlarından kaçının bu uygulamadan etkileneceği tam olarak bilinmiyor.
GOOGLE'DAKİ YOLU İZLİYOR
Şirketin başına geçtikten sonra Google'daki politikaları devam ettiren Mayer ilk olarak Yahoo çalışanları için bedava yemek ve bedava cep telefonu uygulamalarını hayata geçirdi.
Mayer şimdi de çalışanları ofiste toplayarak verimliliği artırmayı hedefliyor. Bunun Google'da da uygulanan bir politika olduğu biliniyor.
Mayer konuyla ilgili yaptığı açıklamada yüz yüze çalışmanın ortaklaşa çözüm bulma kültürünü kuvvetlendireceği söyledi.
Şirket içi duyuruda şu ifadelere yer verildi:
"En iyi kararların ve önemli fikirlerin bir kısmı koridorda konuşurken, kafeteryada sohbet ederken ya da yeni insanlarla tanıştığımızda ortaya çıkar. Evden çalıştığımız zaman hız ve kaliteden ödün veririz."
Google, ofis kampüslerini çekici hale getirerek çalışanların günlerinin ciddi bir kısmını şirket tesislerinde geçirmesini sağlıyor.
EVDEN ÇALIŞMAK GERÇEKTEN FAYDALI MI?
ABD'de şirketler son 10 yılda ortaya çıkan evden çalışma modelinin gerçekten verimliliği artırıp artırmadığı sorusuna yanıt bulmaya çalışıyor.
Evden çalışma programını verdiği destekle bilinen Bank of America geçtiğimiz yıl bu politikasından vazgeçip belli pozisyonlardaki çalışanlarının ofisten çalışmasını zorunlu kıldı.
Geçtiğimiz yıl ABD'de kayıtlı çalışanların yüzde 24'ü haftada belli bir saat evden çalıştıklarını bildirdi.
İşverenlerin yüzde 63'ü ise evden çalışmaya izin verdiklerini açıkladı.
Şirketin rakibi Google'dan transfer ettiği CEO'su Marissa Mayer, sürpriz bir kararla, şirketin evden çalışma politikasını sonlandırdığını duyurdu.
Yahoo'da bazı birimlerin çalışanları işlerini evden yürütebiliyordu.
Ancak toplamda 11 bin 500 kişi olan Yahoo çalışanlarından kaçının bu uygulamadan etkileneceği tam olarak bilinmiyor.
GOOGLE'DAKİ YOLU İZLİYOR
Şirketin başına geçtikten sonra Google'daki politikaları devam ettiren Mayer ilk olarak Yahoo çalışanları için bedava yemek ve bedava cep telefonu uygulamalarını hayata geçirdi.
Mayer şimdi de çalışanları ofiste toplayarak verimliliği artırmayı hedefliyor. Bunun Google'da da uygulanan bir politika olduğu biliniyor.
Mayer konuyla ilgili yaptığı açıklamada yüz yüze çalışmanın ortaklaşa çözüm bulma kültürünü kuvvetlendireceği söyledi.
Şirket içi duyuruda şu ifadelere yer verildi:
"En iyi kararların ve önemli fikirlerin bir kısmı koridorda konuşurken, kafeteryada sohbet ederken ya da yeni insanlarla tanıştığımızda ortaya çıkar. Evden çalıştığımız zaman hız ve kaliteden ödün veririz."
Google, ofis kampüslerini çekici hale getirerek çalışanların günlerinin ciddi bir kısmını şirket tesislerinde geçirmesini sağlıyor.
EVDEN ÇALIŞMAK GERÇEKTEN FAYDALI MI?
ABD'de şirketler son 10 yılda ortaya çıkan evden çalışma modelinin gerçekten verimliliği artırıp artırmadığı sorusuna yanıt bulmaya çalışıyor.
Evden çalışma programını verdiği destekle bilinen Bank of America geçtiğimiz yıl bu politikasından vazgeçip belli pozisyonlardaki çalışanlarının ofisten çalışmasını zorunlu kıldı.
Geçtiğimiz yıl ABD'de kayıtlı çalışanların yüzde 24'ü haftada belli bir saat evden çalıştıklarını bildirdi.
İşverenlerin yüzde 63'ü ise evden çalışmaya izin verdiklerini açıkladı.