Atılan işçi yerine yeni işçi alana dikkat
İzmir’de bir yemek şirketinin küçülme gerekçesiyle işten çıkardığı işçi için yerel mahkemenin verdiği işe iade kararını Yargıtay bozdu. Bireysel başvuru üzerine Anayasa Mahkemesi ise atılan işçinin yerine yeni işçi alınması ve şirketin mali durum raporu dikkate alınmadığı için Yargıtay’a “Yeniden yargıla” dedi
Habertürk gazetesinden Tahsin Akça ve Ahmet Kıvanç'ın haberine göre, Anayasa Mahkemesi’nin işe iadelere ilişkin önemli bir kararı önceki gün Resmi Gazete’de yayımlandı. Karara konu olay şöyle gelişti: Bir yemek şirketi, İzmir’deki faaliyetlerini küçülteceğini, isteyen işçilerin İstanbul’da çalışabileceğini, İstanbul’da çalışmayı kabul etmeyenlerin ise işten çıkarılacağını duyurdu.
Şirket, İstanbul’a gitmeyi kabul etmeyen 50 işçiyi topluca işten çıkardı. İşten atılanlardan Bayram Ö. isimli aşçı, iş akdinin haksız yere feshedildiği gerekçesiyle İzmir 10. İş Mahkemesi’nde dava açtı. Yerel mahkeme işçiyi haklı bularak, işe iadesine karar verdi. İşverenin temyiz talebi üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay 22. Hukuk Dairesi ise işverenin işletmesel bir karar aldığını belirterek yerel mahkemenin kararını ortadan kaldırıp, davanın ‘kesin’ olarak reddine karar verdi. Bunun üzerine işçi Bayram Ö., Yargıtay’ın kendini yerel mahkemenin yerine koyarak karar verdiğini, üstelik de gerekçe göstermediğini belirterek adil yargılama hakkının ihlal edildiği iddiasıyla Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuruda bulundu.
Haberin devamını okumak için tıklayınız....
