Yeni emeklilik müjdesi! 150 ay aktif çalışan emekli olacak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Vedat Bilgin döneminde başlatılan bu çalışmaları yeni Bakan Vedat Işıkhan ile tamamlayacak. Bu düzenlemeler sayesinde emeklilik şartları tamamen yeniden şekillenecek ve prim eşitleme sistemiyle adaletsizlikler ortadan kalkacak.

Prim Eşitleme Nedir ve Nasıl Uygulanacak?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamındaki farklı sigorta kollarına bağlı çalışanların emeklilik şartları büyük farklılıklar gösteriyor. Örneğin SSK'lı bir çalışan 7200 prim gününü tamamlayıp yaş şartını sağlayarak emekli olabilirken, Bağkur'lu çalışanların 9000 prim gününü tamamlaması gerekiyor. Bu da Bağkur üyeleri için yaklaşık 5 yıl daha fazla prim ödeyip daha geç emekli olmak anlamına geliyor. Ancak prim eşitleme sistemiyle bu durum değişiyor. Bağkur üyeleri artık 9000 yerine 7200 prim günüyle yaş şartını tamamlayarak emekli olabilecek.

Kısmi Emeklilikte de Eşitlik Sağlanacak

Kısmi emeklilik sisteminde bir önemli değişiklik daha yaşanacak. Yapılacak düzenlemeyle Bağkur üyeleri için kısmi emeklilik prim şartı da 4500 güne düşürülecek. Böylece Bağkur üyeleri 900 gün daha az prim ödeyerek kısmi emeklilik avantajına sahip olacak.

12,5 Yıl Çalışarak Emeklilik Mümkün Olacak

Kısmi emeklilikle emekli olmak isteyenler için primlerin eşitlenmesiyle birlikte bazı şartlar değişiyor. Bağkur üyeleri 4500 prim günüyle emekli olabilecek ancak bu durumun bazı ek şartları bulunuyor. Öncelikle kısmi emeklilik için 60 yaşına ulaşılması gerekiyor. Ayrıca 25 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanmış olması gerekiyor. Bu süreçte 4500 prim günü yaklaşık 12,5 yıllık aktif çalışma süresine denk geliyor. Yani 25 yıldır sigortalı olan ve bu sürenin 12,5 yılını prim ödeyen Bağkur üyeleri de emeklilik hakkına kavuşabilecek.

Bu düzenlemeler uzun yıllardır devam eden emeklilik adaletsizliklerini ortadan kaldıracak ve hem SSK hem de Bağkur çalışanları için daha adil bir sistem sağlayacak.