Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, asgari ücretin en geç 29 Aralık'ta belli olacağını ve bin 300 TL'nin yeterli olmadığını söyledi
İşçi
6.5 milyon çalışanı ilgilendiren asgari ücret için pazarlıklar başlıyor. Net 1.300 TL olan asgari ücretin yeni yıldan itibaren 1.400 TL’ye yükseltileceği görüşü ağırlık kazanıyor.
Doğrudan 6,5 milyon işçiyi ilgilendiren asgari ücret görüşmeleri önümüzdeki ay başlayacak. İşçi tarafını temsil eden Türk-İş, bin 600 lira teklif edecek.
Asgari ücretin düşeceğine ilişkin tartışmalara Çalışma Bakanı Mehmet Müezzinoğlu son noktayı koydu. Müezzinoğlu "Sözümüz söz, azalma olmayacak" dedi.
Emekli olabilmek için prim ve yaş şartlarının yerine getirilmesi şart. Ancak bazı meslek çalışanları ile özel durumu olanlar için erken emeklilik var. Detayları sizin için derledik...
SGK Sigorta Pirimi Genel Müdürü Ahmet Açıkgöz, erken emeklilik tartışmalarına açıklık getirip, kurum içerisinde o yönde bir çalışma olmadığını söyledi.
Yarı zamanlı çalışanlar için tazminat, izin ve ihbar gibi haklar eksik ödenemiyor. Günde kaç saat çalışırsa çalışsın şirkete başlangıç tarihinden sonra geçen süre hesaba katılıyor
720 bin işçinin kamuya alınmasına yönelik süreçte sona yaklaşılıyor. Başbakan Binali Yıldırım ilgili bakanlıklara çalışmaların yıl sonuna kadar bitirilmesi talimatını verdi.
Taşeron işçilerin dört gözle beklediği kadronun ayrıntıları belli oluyor.
AGİ dahil asgari ücret net kaç lira olacak? 1107 TL iddiaları doğru mu? Asgari Ücret Tespit Komisyonu ne zaman toplanacak? Son 16 yılda asgari ücrete kaç lira zam yapıldı?
Staj yaparken sigorta girişi yapılanların emekliliklerini nasıl hesaplanıyor?
İş-Kur işsizlikte en büyük sorunlardan biri olan iş tecrübesi eksikliğini ortadan kaldırmak için 'İşbaşı Eğitimi' adı altında bir program düzenledi. Bu programda eğitim tamamen ücretsiz. Hatta üstüne birde para ödeniyor.
Çalışma Bakanı Soylu, "Herkes şunu bilsin ki kıdem tazminatı konusunda tüm sosyal tarafların değerlendirmeleri, görüşleri masada olacak ve Türkiye bu kıdem tazminatı sorununu çözebilecek adımları hep birlikte atacaktır" dedi.
Çalıştığı işyerinde ücreti ödenmeyen işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle, yani tazminat alacak şekilde feshedebilir. Ancak bu hak için ücretlerin her ay 10 veya 20 günü geçerek ödenmesi gerekiyor. Bu durum sadece bir aylık değilse, işçi kıdem tazminatını alıp çıkabilir.
1 Temmuz'da yürürlüğe girecek